奶茶非常受年轻人欢迎，所以开一家奶茶是一个非常不错的选择。并且员工作为每家奶茶店都不可少的重要角色，提高员工的工作积极性能促进奶茶店更好地发展。该如何提高奶茶店员工的工作积极性呢?下面就为各位分析一下。

　　1.加盟店可以建立员工团队的奖励制度：每个月可以对工作表现最好的员工给予适当的奖励，这样既能够形成员工们之间的良性竞争，让他们意识到自己的利益其实是和奶茶店的利益相关的，也在无形中提高了他们的工作积极性，增强了奶茶店的集体凝聚力。

　　2.经营者与员工之间要准确沟通：员工是奶茶店经营的一线工作者，直接与顾客们交流接触，所以员工是最了解消费者的需求的。经营者要多和员工之间进行工作沟通，例如奶茶店存在者哪儿些不足、什么样的服务才会让顾客更加满意等，定期不定时的沟通会让员工觉得自己的意见也被上层重视，有工作的参与感和责任感，在工作时自然就会更努力。

　　以上两点对加盟经营者来说都是提高奶茶店员工工作积极性非常有效的方法，如果一家奶茶店将员工队伍带得井井有条，那么奶茶店的经营也就算是成功一半了。

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