很多奶茶店都羡慕情绪茶为何有这么好的生意。其实奶茶店要生意好除了要把产品做好，品牌打响，活动策划，员工的服务也是非常重要的。情绪茶加盟有着高质量的服务的品质与态度，每个员工都是情绪茶店的一面旗帜，所以提高奶茶店员工的热情是非常重要的。那么情绪茶又是怎么做的呢?

　　一、多劳多得

　　想要提高员工的工作热情，最直接的方法就是提高员工的工资，给他们更多的福利待遇，当然这只是给一些表现良好的奶茶员工的奖励，让他们劳有所得更有工作热情，更有积极性。对工作效率低下、懒散的员工也有一种推动作用，可以使他们可以重新振作起来，去积极的去面对日常的工作，向更高的目标发起冲锋。

　　二、上司、下属要搞好关系

　　奶茶员工是奶茶店铺这艘巨舰的动力来源，要想开的更快、开的更远，拥有好的员工才能重中之重，店长和员工之间要相互合作、相互沟通，店长可以与店员实时的了解一下店铺的日常情况、存在的问题等等，让店员感觉到自己对这家奶茶店的重要性的同时还可以拉近与店员的距离，何乐而不为呢。

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