很多哪些刚刚想创业投资开了家奶茶店的人来说店铺的运营无非是非常需要注入心血的，店铺的运营和员工的管理，是要用点心去打磨的，经营奶茶店的人需要有着运营的思维方式去做这一切，能够灵活运用这一切，来提升员工的管理。当然不是每家奶茶店都有着不错的运营方式，下面米芝莲奶茶的小编为大家讲解一下如何才能避免那些运营上的错误。

　　1、与员工保持该有的距离

　　一些经营者觉得在日常的奶茶店管理经营中，与员工建立良好的光线，才能让员工更好的为奶茶店办事。与员工之间打成一片，并不是什么坏事，而是你与他们在建立关系的时候把自己经营者权威性抛开了。所以当你奶茶店出现什么问题或者是要处罚谁时，没人会相信你的处理失去本该有的权威性，不利于店铺的发展。建立关系没有错，但要保持好的建立的距离和你的位置。

　　2、规则就是规则

　　无论是管理者还是员工，制定出来的奶茶店规则就是你在这个店内遵循的底线。如果你奶茶店没有制定出相关的工作规则，那你的员工在奶茶店经营过程中就会随意做事，想怎么做就怎么做，随意而行，就会导致你奶茶店管理经营混乱。奶茶店管理者只有遵循好，做好表率，你的员工才会知道这个规则的重要性。如果你都不选择遵守对你店铺团队的建设，将会产生极大的影响。

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